Schlagwort: Zielvereinbarung

Konsequenz in der Führung

Konsequenz in der Führung

Konsequente Führung spielt eine wesentliche Rolle im Leadership Management. Meine Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen jedoch, dass das Wort Konsequenz eher negativ belegt und mit Härte verwechselt wird.

Google stellt interne Tools für Führungskräfte kostenlos zur Verfügung

Google stellt interne Tools für Führungskräfte kostenlos zur Verfügung

Es ist bekannt das Google seit Jahren ergründet was eine gute Führungskraft ausmacht und wie diese sich prägen und formen lassen. Google analysiert anhand zahlreicher internen Studien immer wieder, welche Fähigkeiten eine Führungskraft haben muss, um in einem Technologie Konzern wie Google erfolgreich zu sein. Welche Tools Google dafür seinen Führungskräften zur Verfügung stellt lest…

Read More Read More

Das Jahr ist um – haben Sie Ihre Vertriebsziele erreicht?

Das Jahr ist um – haben Sie Ihre Vertriebsziele erreicht?

Das Jahr ist um – haben Sie Ihre Vertriebsziele erreicht? Wie formuliert man eigentlich am besten Vertriebsziele? Die Formulierungen reichen von „Bringen Sie mir 50 Neukunden“ zu „Ich möchte dieses Jahr 20 % mehr Umsatz von Ihnen sehen“. Aber sind das wirklich gut formulierte Vertriebsziele? – Nein! Wir finden diese Formulierungen viel zu ungenau. Wir beleuchten…

Read More Read More